联合报 三大电信运营商高层调整防腐败

发表日期:17/04/17    来源:    点击量:

  7月27日电 台湾《联合报》日前刊文称,每年的7月1日,各大运动媒体都不忘嘲笑一次纽约大都会队。这支职棒球队,几年前受到马多夫诈骗案的影响,跟球队老将波尼拉签下一笔延迟12年后才付款的长约,让他从2011年起的25年,每年七月都可以领到3000万台币的薪水。波尼拉最后一次在大联盟出赛,已经是2001年的事情了。不过,这还不算是美国职棒史上最让老板后悔的长约。

  文章摘编如下:

  8月25日电 香港《文汇报》25日刊发系列报道称,三大电信运营商“换帅”传闻24日上午坐实,中组部正式宣布64岁的中国移动董事长奚国华退休,由工信部副部长尚冰接任,而电信和联通也分别在内部宣布,中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵互换任职。对于换帅的诸多猜测,有关专家则称,此举是为防止腐败及利益集团形成的一次高层调整,并非出于市场考虑,亦不会打破中国现有的电信格局。

  据了解,这并不是三大运营商第一次高层互换,11年前其一把手已进行过首次轮岗。当时,原中国电信总经理周德强退休,由时任中国移动副总经理的王晓初接任,而常小兵亦从中国电信副总职位调任中国联通任总经理,王建宙则从中国联通董事长调任中国移动任总经理。

  30年前,肯萨斯皇家队的老板,跟阵中的三位主将,各自签下一笔终身合约。皇家队终身约的报酬,不管是当时,甚或是用现在的标准来看,都是令人咋舌的数目。

  在80年代的中期,皇家队里的打击王布瑞特、守护神奎森贝瑞,还有快腿威尔森都是30岁左右的年纪,从事房地产业的老板佛格曼想要长期留下他们,于是灵机一动,把正在兴建中的两个造镇计划,跟球员的合约结合在一起。布瑞特拿到1100户公寓的10%股份,奎森贝瑞跟威尔森分到的是另外一组700户公寓,分别是25%跟10%的股份。球团另外保证他们股份的最低收入,如果不到那个数目,会负责补贴差价。

  在奎森贝瑞跟威尔森的合约里,球团在2006年要付给前者7亿台币买断股份,后者在2005年可以拿到五亿。结果,签约的来年,奎森贝瑞立刻从一年37场救援成功的美联最佳救援投手,变成只剩12次救援成功;威尔森的打击率逐年下滑,曾经拿过打击率王的他,到了1988年,连上垒率都不到三成。

  除了球员的能力随着年纪快速递减,老板佛格曼的财务状况也没有他想象中的一帆风顺。1989年,他的房地产事业崩盘,只好把手上的股份卖给因为健康状况不能管事的大股东。三名球员的保障约因为都与佛格曼的房产连结,变得一团乱,大股东先是拒绝承担先前的承诺,最后是以提前买断这些房产作收。大联盟史上几乎是唯一的终身合约,就这样,以失败作收。

  奎森贝瑞1995年因为脑癌不幸早逝,威尔森退休后不久就宣告破产,皇家队在这些失败的合约后,迈进预算紧缩的黑暗十年,全队长期年薪在联盟倒数前三名,战绩也好不了多少。这个全是输家的合约,堪称是大联盟史上最糟糕的一次实验。

  最近一次是在2012年,当时原工信部副部长奚国华接替退休的王建宙出任中国移动董事长。此次董事长任命拷贝了上一轮模式,即奚国华达到退休年龄后,由熟悉电信业务的工信部副部长尚冰接任,而常小兵与王晓初的对调,则是出于打破“利益格局”、防止“高层腐败”的考虑。

  新行业促传统业务改革

  然而,分析表示,在4G建设如火如荼、重组合并传闻沸沸扬扬的时候换帅,还是引发了诸多猜测。北京邮电大学经济管理学院教授曾剑秋曾表示,智能终端和移动互联网的兴起,让运营商看到希望,也备受压力。数据显示,除联通上半年净利润上升4.5%外,其他两大运营商移动和电信的净利润均同比下降了0.8%及4%。

  在最受关注的4G用户指针上,中国移动依然在前面领跑,上半年净增9,960万户,截至6月底达到1.9亿户,在总用户占比中达到23%。相比之下,中国电信上半年4G用户数净增约2,200万户,而中国联通并未公布单独的4G用户数,只是说上半年的移动宽带用户累计净增868万户。

  不难发现,虽然传统业务并未完全停滞,但三大运营商的发展已渐渐陷入困境,与互联网企业的多轮角逐和博弈也处于被动地位。如果难题不解,不求变革的话,即使换帅,在“劲敌”面前也将步履维艰。

  人事变动或为转型铺路

  有关媒体报道称,随着“互联网+”方案的提出,企业和网民要求降低电信资费的呼声也越来越大,无疑会给运营商带来更大压力。有分析师表示,此次换帅正是中移动为转型、改革而做的一次调整,“是向商业模式的转型”。但有更多专家认为,此举对整个电信业格局影响不大,未来几年还会以“稳定、小变”为主,商业模式的转型及管理层架构将是一个长期课题。

  求稳为主 合并不实

  中国通信业知名观察家项立刚表示,电信与联通董事长的互换主要受“人治”因素影响,是出于对“长时间在同一岗位容易引发高层腐败及利益集团等问题”的考虑,而与市场因素无关。他续指,此次高层调整亦表明,之前盛传的移动电信合并一事纯属空穴来风,因为“促进竞争才是电信改革最基本的措施”。此外,他亦称,三位新当家均不会大踏步改革创新,一切将以“求稳”为主,“股价亦将平稳过渡”。

  项立刚称,三大电信运营商的领头人既需要行业业务能力,又必须政治过硬,同时还要有超强的管理能力,以防止近来频发的高层内部腐败问题,因此换帅一事事关重大。除尚冰接任、奚国华卸任中国移动董事长为自然更替外,其他两大电信运营商互换董事长则出于“防止固定利益圈形成”的考虑。

  股价平稳过渡

  不过,这并不是大联盟史上最后一次的终身合约,费城人队的现役左投王牌汉默,也有一份终身约。他的母亲在教士队工作的时候,小汉默还不满一岁,就被她开玩笑地以一块钱为代价,卖断给球队。还好,教士队并没有找律师要求执行这份一元的合约,要不然,现在汉默一年七亿美金的薪水拿不到,那就麻烦了。

  不管怎样,故事告诉我们的是,如果有人保证一笔长期、稳定、高回收的资金收入,千万不要随便相信。那八成是骗人的,要不就是有意无意的错误计算。(方祖涵)

  对于中国电信行业总格局及4G格局的影响,他则认为,“不会有大的变革。” 在他看来,三位董事长的行事风格及年龄阅历,都决定了其不会像年轻人一般采取急性创新、大刀阔斧的改革措施,一定会以“求稳为主”,顺势而为。

  正因如此,换帅之后并不会像一些人所预期的那般“将电信业带上新高度”或“开启商业模式架构”,亦不会对股价起到大幅度拉升作用,“虽然舆论对王晓初有一些期望值,但重大的革命性改革可能性不大,电信行业格局将继续维持现状,股价也将平稳过渡,不会大起大落。”

原载: (http://www.jalrjt.com)本文地址:http://www.jalrjt.com/bz/7832.html
版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章 原始出处、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。